الدكتور محمد سعفان وزير القوى العاملة
أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان، توجيهاته لمديريات القوي العاملة بالمحافظات، بضرورة متابعة الترشيحات التي تقوم بها كل مديرية علي فرص العمل للتأكد من التعيين الفعلي علي فرص عمل حقيقية بما يحقق الشفافية والمصداقية، فضلاً عن توفير الرعاية لذوي الاحتياجات الخاصة والعمل علي إدماجهم في سوق العمل والاستفادة من قدراتهم، وتفعيل منظومة التدريب من أجل التشغيل.
تلقي الوزير تقريرًا من محمد قنديل مدير مديرية القوي العاملة بالإسكندرية يؤكد أن المديرية قامت بتعيين 977 طالبًا للعمل علي مهن مختلفة في 16 شركة، فضلاً عن تعيين 251 من ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك بموجب المستندات الدالة علي التعيين ومنها، استثمارات التأمينات وعقود العمل المحررة طرف المديرية، وذلك خلال فترة 3 شهور من أول إبريل حتي 30 يونيو 2016.
وأشار مدير المديرية إلي أنه فى مجال التدريب المهنى، وتفعيلاً للمنظومة الجديدة للتشغيل والحد من البطالة والمتمثلة فى “التدريب من أجل التشغيل”، لتغيير ثقافة المواطن طالب العمل ليكون صاحب عمل بدلاً من باحث عن عمل، وأصنع بنفسك فرصة عمل لحياة أفضل، فقد تم تدريب 226 شابًا منهم 97 ذكورًا، و129 إناثًا على مهن التبريد والتكييف، والتفصيل والخياطة، وميكانيكا السيارات، وصيانة المحمول، واللحام، وصيانة الحاسب الآلي، وصيانة الأجهزة المنزلية، وكهربائى تركيبات خلال نفس الفترة.
وأضاف أن المديرية استطاعت تعيين 119 شابًا من الذين تم تدريبهم علي المهن المذكورة، بالإضافة إلي تشغيل 4 إناث ذاتيا بمنازلهم علي مهن التفصيل والحياكة، فضلا عن إقامة 3 شباب لمشروع صغير بالتعاون مع الصندوق الاجتماعى.
وقال إنه سعيًا من الوزير علي مساندة الشركات المتعثرة وغير القادرة على صرف أجور العاملين بها لتخطى الأزمات التى تمر بها، ومساعدة العاملين على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية لتلك الشركات، فقد تم صرف 8 ملايين 89 ألفًا و682 جنيهًا لـ 3624 عاملاً، من صندوق الطوارئ بوزارة القوي العاملة، للعاملين بالشركة العربية وبولفارا للغزل والنسيج “يونيراب”، وبالشركة مصر إيران للغزل والنسيج، والعاملين بفندق الدلتا، وذلك وفقًا للكشوف المعتمدة من التأمينات والصندوق.